経営者必見！人材問題の霊視的解決策

経営者様は、ある社員の勤務上の７問題に長く頭を悩ませていました。

 

その方が何に不満を感じているか知りたい！いうよりも、会社にとって負担が大きく、このまま在籍が続くこと自体が限界を感じていたさそうです。

「できれば早く辞めてもらいたい。でも、簡単には辞めてもらえない」

 

そんな状況の中で、「この人なら何とか出来るのではないか」と感じてくださり、ホームページからご相談いただきました。

 

ます私は、社員の方の感情や会社との関係性を読み取っていきました。

 

そこからその方の抱えている強い怒りや不満の感情を取り除き、状況を見ながら思念伝達を、行いました。

 

私が思念伝達でお届けした内容は、「人に苦しめられる、傷つけられるという意識に留まるのではなく、ご自身の幸せ繋がる道を、ご自身の意思で掴みとる事が出来る」という思いです。

 

相手を無理に動かす事を目的とするのではなく

その方自身が、自分のに必要な選択に気づけるように思念を込めさせていただきました。

 

この後に、経営者からの報告の電話を頂きました。

何んと！思っても居ない結果を受け取りました。

２日後に、ご本人から会社へ電話があり、自ら退職の意思の報告をうけとり「無事に退職の手続きをここなう事が出来ました」

 

長く頭を悩ませ、どうしたらよいの分からず苦しんでいた経営者さまは、ご本人からの自主的な退職の申し出があった事に大変驚かれ「奇跡のようです」と、とても喜んでいらっしゃいました。

 

今回！私が大切にしたのは、誰かを無理に動かすのではありません。

経営者にも社員の方にも、それぞれが自分にとってより良い方向へ進める道があります。

 

人間関係や職場の空気が複雑に絡み合い、当事者だけでは解決の糸口が見えなくなっている時、霊視・透視・思念伝達を通して状況を読み取り、必要だと感じる調整を行っています。

 

社員・人材の問題・職場の人間関係・会社の流れにお悩みの経営者様へ

 

表面から見えない部分から、今の状況を読み解いてきます